Zukunft gestalten, Zukunft sichern
Mit Struktur, die in Bewegung bleibt



GroupMind – das sind Organisationsentwicklerin
Christiane Schneider und ihr Team.
Wir beraten und begleiten Menschen und Organisationen in Wachstums- und Entwicklungsprozessen. Wir schaffen Räume, Formate und Kraftfelder für die Entfaltung und Nutzung kollektiver Intelligenz. Für Unternehmen und Menschen bedeutet das, mit eigenen Kräften Entwicklungsräume in Richtung Zukunft entstehen zu lassen. Und so langfristig zukunftsfähig zu bleiben.



Unsere Arbeitsfelder:

  • Fluide Facilitation
  • Dynamische Zusammenarbeitsformate
  • Interaktives Konferenz-Design
  • Entwicklung adaptiver Organisationen

Unsere Auftraggeber:

  • Unternehmen, die zukunftsfähig bleiben wollen
  • Organisationen, die Leistungsstärke und Integrität als ihre Ziele definieren
  • Unternehmen, die ihre Prozesse weiterentwickeln wollen
  • Führungskräfte, die auf Co-Kreation und kollektive Intelligenz setzen
Christiane Schneider - Organisationsentwicklung, Facilitation und Moderation

Vision



Mit GroupMind beantwortet Christiane Schneider Fragen, die für Unternehmen wichtig sind, um lebendig und zukunftsfähig zu bleiben:


  • Wie funktioniert Organisation?
  • Welche Organisationsmodelle prägen Unternehmen der Zukunft?
  • Wie setzen Organisationen notwendige Paradigmenwechsel um?
  • Welcher Führungsstil dient diesem Paradigmenwechsel?
  • Welche menschlichen Qualitäten und welche Qualitäten von Menschen braucht es?
  • Wie entstehen für Organisationen Entwicklungsräume in Richtung Zukunft?
  • Wie können sich alle beteiligten Menschen konstruktiv einbringen?
  • Wie entsteht Verbindlichkeit und Verantwortungsübernahme im System?


Unsere Vision:
Ganzheitlicher Erfolg durch die Integration kollektiver Intelligenz.

Mit ihrem Fokus auf Zukunftsfähigkeit und ihrer ausgesprochenen Werteorientierung bringen die Organisationsentwickler von GroupMind substanzielle Verbesserung in der Zusammenarbeit zwischen Mitarbeitern und auch mit Kunden. Was jeden einzelnen der Beteiligten in Prozessen auszeichnet, ist seine persönliche und einzigartige Perspektive. Bei der Betrachtung einer Situation kann es viele sich überschneidende Einschätzungen geben, es werden allerdings auch immer Varianzen zwischen den einzelnen Betrachtungen transparent, die diese wiederum einzigartig machen.

Gelingt es in der Zusammenarbeit, die unterschiedlichen Perspektiven und Standpunkte auszuformulieren und sichtbar werden zu lassen, präsentiert sich die Ausgangs- und Wissensbasis für alle Beteiligten. Aus der Integration der verschiedenen Perspektiven mit Blick auf die gemeinsam zu bewältigenden Aufgabe entsteht ein gemeinsames Verständnis für die notwendigen nächsten Schritte sowie deren konkrete Ausgestaltung. Es entsteht ganz konkret mehr und bessere Zusammenarbeit.

Die Arbeit von GroupMind basiert auf einer Vorgehensweise, die der Integration der Perspektiven einen vorstrukturierten Rahmen bietet – und dennoch genügend Raum lässt, um neue Themen auftauchen zu lassen oder tieferliegende Themen zu heben. Die Ergebnisse sind überraschend, da sie immer besser sind als ursprünglich gedacht. Dies liegt an der Kraft der kollektiven Intelligenz von Mitarbeitern und von Kunden, die, wenn sie im richtigen Rahmen freigelassen wird, an Wirksamkeit die Kraft des Einzelnen weit übertrifft.

Portfolio


Fluide Facilitation

Fluide Faciliation ist eine co-kreative, professionelle Moderations- und Visualisierungstechnik mit interaktiven Elementen – anstelle von Powerpoint und starren Agenden –, die greifbare, schnell umsetzbare sowie nachhaltige Ergebnisse hervorbringt. GroupMind setzt sie anlassbezogen für Meetings und Workshops ein und nutzt sie, um Entwicklungsprozesse zu gestalten bzw. zu begleiten.

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Dynamische Zusammenarbeitsformate

GroupMind bietet eine ganze Reihe von Formaten und Instrumenten, die Organisationen erlauben, effektiver mit den steigenden Anforderungen an Geschwindigkeit der Bearbeitung und Verarbeitung von Komplexität umzugehen. Hat früher noch ein Meeting ausgereicht, um alles zu besprechen, differenzieren sich die Meetingformate heute. GroupMind bietet verschiedene Formate für unterschiedliche Zwecke an, z. B. für Strategie, Steuerung, Operatives, Kreatives uvm.

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Interaktives Konferenz-Design

GroupMind vereint Fluide Facilitation und dynamische Zusammenarbeitsformate, um so ein interaktives Konferenz-Design zu bieten, das die Prinzipien der Selbstorganisation für Konferenzen nutzt. Aus gutem Grund auch als „Un-Conference“ bezeichnet, zeichnet sich dieses Format dadurch aus, dass es auf konventionelle Frontalformate verzichtet und alle Teilnehmer aktiv sind.

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Entwicklung adaptiver Organisation

GroupMind bietet zudem Konzeption, Prozessentwicklung und Umsetzungsberatung für Organisationen, die sich gesamthaft adaptiver aufstellen wollen. Hier geht es darum, das „Betriebssystem“ der Organisation derart umzugestalten, dass die Organisation sich schnell an sich verändernde (Geschäfts-) Bedingungen anpassen kann. Wichtig ist dabei die Delegation von Entscheidungsautoritäten an die Stellen in der Organisation, deren schnelle Reaktion auf Veränderungen in der ganzen Organisation eine positive Wirkung entfaltet, sprich den Erfolg der Organisation sicherstellt.

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Profil


„Wo Christiane Schneider ist,
wird Zukunft gedacht und gemacht.“


Mit ihrem Charisma und ihrer Kompetenz gestaltet Christiane Schneider seit über fünfzehn Jahren Handlungsräume für Unternehmen der Zukunft. Auf globalem Parkett, von Level zu Level, in komplexen Settings und für Unternehmen jeder Größe. Als Organisationsentwicklerin ist sie Katalysator und Impulsgeberin, Inspirationsquelle und Wissensvermittlerin – mit hohem Qualitätsanspruch, großer sozialer Intelligenz und Beharrlichkeit. Ihre Arbeit ist geprägt von einer konstruktiven Denkweise, die radikal Chancen sieht – und Voraussetzungen für deren Umsetzung schafft.

In den letzten Jahren hat Christiane Schneider international zahlreiche Organisationen begleitet, Strategien und Ziele entwickelt sowie gemeinsam MIT ihren Auftraggebern erfolgreich umgesetzt. Sie moderiert Prozesse in Organisationen dergestalt, dass daraus hohe Produktivität, hohe Vernetzung und Raum für unterschiedliche Themen und Energien resultieren. So entstehen Rahmenbedingungen, die den Menschen in der Organisation Wachstum ermöglichen und auch abfordern; durch die Aktivierung der Einzelnen wird die gesamte Organisation schneller, schlanker und dynamischer. Das tut sie auf dem Hintergrund eines großen Erfahrungsschatzes, methodisch versiert, integer, gradlinig, loyal und stets mit Fokus auf partnerschaftliche Co-Kreation.

Christiane Schneider -  Facilitation zur Nutzung kollektiver Intelligenz

WIE bringt Christiane Schneider Bewegung
in Systeme?

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Professioneller Hintergrund

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GroupMind Team


Katrin Goecke

www.katringoecke.de

Katrin ist Impulsgeberin für die Optimierung dynamischer Kapazitäten in Organisationen und Teams. Dabei greift sie auf ein umfassendes Erfahrungs- und Methodenwissen aus der Projekt- und Prozesssteuerung von IT- und Kommunikations-
projekten zurück. Sie sorgt dafür, dass Aspekte, die sich bewährt haben und funktionieren, im Rahmen der Weiterentwicklung sinnvoll integriert werden. Aufgrund ihrer authentischen Persönlichkeit und Präsenz inspiriert sie ihre Kunden dazu, sich von alten Denkmustern und Haltungen zu lösen und ungewöhnliche Perspektiven einzunehmen, die Veränderung und Entwicklung möglich machen.

Isabel Cabanis

www.leitfaktor.de

Isabel unterstützt als Coach, Trainerin, Projektmanagerin und Beraterin die Begleitung von Entwicklungs-, Veränderungs- und Identitätsprozessen in Unternehmen verschiedenster Branchen und Größen. Mit ihrem breiten fachlichen Hintergrund aus Kommunikation, Identitätsmanagement, Organisationsentwicklung und Change Management schöpft sie in der Begleitung ihrer Kunden aus einem breiten Fundus. In der Zusammenarbeit schätzen ihre Kunden insbesondere die ausgeprägte Ergebnisorientierung, die Fähigkeit, auch hochkomplexe Themen klar zu strukturieren, und das Talent, mit überraschenden Fragen den Raum für neue Lösungsperspektiven zu öffnen.



Renate Da Rin

www.darin.de | www.coaching-darin.de

Als Trainerin, Coach, Inhaberin einer Textagentur und Journalistin sind Renate Da Rins Schwerpunkte: Trainings zu schriftlicher und verbaler Kommunikation; die Entwicklung von individuellen Sprachen, die Kultur und Leitziele des jeweiligen Unternehmens erlebbar machen, sowie die Entwicklung von Kommunikationsleitfäden für interne wie externe Korrespondenz; Corporate Language als stimmiger Wegweiser für Unternehmenswerte und -wege; konzeptuelle Textberatung für Unternehmensdarstellungen; die Moderation von Arbeitssitzungen und Workshops. In ihren Trainings und umsetzungsorientierten Workshops vermittelt sie auf authentische Weise, wie es gelingt, innere Haltung, Sprache und Kommunikation in Einklang zu bringen.

cidpartners

www.cidpartners.de

cidpartners ist eine Beratung für Organisationsentwicklung und Kommunikation in Veränderungsprozessen. Sie unterstützt Führungskräfte bei der Planung und Realisierung komplexer Veränderungs-, Identitäts- und Entwicklungsprozesse. Kunden engagieren cidpartners, um interne Potenziale zu aktivieren, Austausch und Zusammenarbeit zu verbessern und das Commitment von Führungskräften und Mitarbeitern zu erhöhen. Ein Team aus erfahrenen Beratern und Spezialisten entwickelt gemeinsam mit dem Kunden Strategien und Lösungen. Diese entfalten eine hohe Wirksamkeit, weil sie das Wissen der Organisation nutzen und daher von Mitarbeitern und Führungskräften gut nachvollzogen, akzeptiert und mitgetragen werden.

Referenzen


„Wer, wie, wann, warum und mit wem im Unternehmen miteinander spricht, mit welchem Input, welchem Ziel, Sinn und Zweck und für welche ‚greifbaren’ Ergebnisse zeigt auf, wie (Er)-Folge in einem Unternehmen entstehen. Christiane Schneider hat uns kraftvoll mit ihren Bewusstheit schaffenden Formaten und wirkungsvollen Tools aufgezeigt, wie wir es anders machen können. Wir kommen durch sie jetzt schneller zu besseren Ergebnissen.“

Stefan Kober
Vorsitzender der Geschäftsführung
Peter Hahn GmbH

„Unsere mehrjährige internationale Zusammenarbeit mit GroupMind hat uns wesentlich mehr gebracht als das Wissen und Anwenden von Management Tools, mit deren Hilfe sich die Herausforderungen von Heute und Morgen bewältigen lassen: Mit Hilfe von GroupMind haben wir es geschafft, auch die menschliche Dimension zu begreifen und dadurch unsere interne Kultur der Zusammenarbeit auf eine wesentlich festere und somit auch leistungsfähigere Basis zu stellen.
Die ausgewogene Integration von beiden – der menschlichen sowie der technischen – Dimension in die Entwicklung unserer Organisation ist die Ausnahmeleistung von GroupMind, die nachhaltigen Erfolg erst möglich gemacht hat.“

Hans-Werner Albrecht
Director Service Division
PENTAX Europe



„Seit vielen Jahren begleitet Christiane Schneider/cidpartners uns und wir profitieren von den professionellen Methoden, die uns helfen, sowohl komplexeste Gemengelage klar zu strukturieren als auch sich auf das wirklich Wesentliche zu konzentrieren. Die Begleitung hat dazu beigetragen, eine Organisationsform zu entwickeln, die uns hilft, signifikant effektiver die relevanten Dinge erledigt zu bekommen.“

Pascal Zier
Geschäftsführer
Gourmondo Food GmbH

„Durch die Zusammenarbeit mit GroupMind habe ich nicht nur viel über die integrale Theorie, das dynamische Arbeiten und Veränderungsprozesse gelernt, sondern auch persönlich viel Spaß und Freude erfahren. Die Zusammenarbeit war geprägt durch große Offenheit und Transparenz, sofortige hands-on Produktivität, hilfreiches Coaching und leidenschaftliche Verantwortungsübernahme für den Erfolg des Projektes. Die Involvierung von GroupMind bei Organisationsveränderungs- und Organisationsentwicklungsprozessen habe ich als ungeheuer wertvoll und unbedingt notwendig empfunden. Ich werde jederzeit wieder gerne mit GroupMind arbeiten.“

Sabine Kraus
Managing Director
Milupa GmbH



„Christiane has been an integral part of the Antigua Forum team since its inception. Her intimate knowledge of self-organizing systems, both in theory and practice, made her the perfect designer of the engaging, inspiring, and incredibly productive format we use at the Antigua Forum. She has remained with us as lead facilitator at every gathering, ensuring quality discussions and tangible outcomes. The Antigua Forum’s favorable and growing reputation quite simply would not have been possible without her contribution!”

Giancarlo Ibarguen
Chairman
Antigua Forum

„If I understood you correctly, you are waking up companies.“

Rogier Rijnja
SVP Human Resources
Numico Beheer B.V.



Kontakt


GroupMind GmbH

Christiane Schneider
Prinz-Albert-Strasse 19
53113 Bonn / Germany

+49 (0) 177 52 45 692

mail(a)groupmind.de
www.groupmind.de

Impressum


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Umsatzsteuer-ID: DE 213784485 (Finanzamt Bonn Innenstadt)
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