ORGANISATIONSENTWICKLUNG
Kultur kommt von innen.
Menschen entwickeln sich mit großer Freude und schaffen gemeinsam Unternehmenskultur. Sie lassen sich nur nicht gerne entwickeln. Sie wollen ihre Potentiale und Talente entfalten, zum eigenen und zum Weiterkommen der Unternehmung, für die sie sich entschieden haben.
Ich gestalte und begleite Entwicklungsprozesse von Führungskräften, Mitarbeitenden, Teams und Organisationen. Dabei bin ich in der Wahl der grundsätzlichen Betriebssysteme wertfrei unterwegs: Wasserfall, Matrix, agile Betriebssysteme oder Mischformen sind möglich, je nach Sinn und Zweck der Unternehmung.
Ihr habt das Gefühl, dass das doch leichter gehen muss? Ich zeige euch wie.
Christiane Schneider, Trainerin und Facilitatorin
Gibt es in eurer Organisation Wachstumsschmerzen? Dauerstresspunkte? Abrisskanten? Führungskräfte, die nach Orientierung suchen?
Meldet euch gerne, und wir schauen gemeinsam in meinen Koffer voller guter Praktiken aus über 20 Jahren Beratungs- und Begleitungserfahrung, von Start-up bis Konzern.
Entwicklung beginnt mit weniger Verwicklung.
Der Findungsprozess für euren nächsten Schritt in der Organisationsentwicklung folgt dabei diesem Pfad:
Neugierig?
Theorie ist oft ganz praktisch, Gespräche und Teamwork sind besser. Lasst uns gemeinsam schauen, wo wir produktiv ansetzen können!